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          索 引 號: 113717260044957334/2025-00503 分  類: 鎮街政務公開培訓計劃與開展情況
          發布機構: 鄄城縣富春鎮人民政府 成文日期: 2025 年 09 月 01 日
          標  題: 鄄城縣富春鎮人民政府2025年度政務公開工作培訓計劃 發布日期: 2025 年 09 月 01 日
          公開方式: 主動公開
          內容概述: 鄄城縣富春鎮人民政府2025年度政務公開工作培訓計劃
          • 索 引 號:113717260044957334/2025-00503
          • 分  類:鎮街政務公開培訓計劃與開展情況
          • 發布機構:鄄城縣富春鎮人民政府
          • 標  題:鄄城縣富春鎮人民政府2025年度政務公開工作培訓計劃
          • 成文日期:2025 年 09 月 01 日
          • 發布日期:2025 年 09 月 01 日
          • 內容概述:鄄城縣富春鎮人民政府2025年度政務公開工作培訓計劃

          鄄城縣富春鎮人民政府2025年度政務公開工作培訓計劃

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          一、指導思想

          以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》及上級政府關于政務公開工作的各項要求,堅持以公開為常態、不公開為例外,加強政務公開培訓,提高政務公開的質量和實效,保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權、表達權和監督權,推動政務公開工作常態化、制度化、規范化,促進法治政府、服務型政府建設。

          二、培訓目標

          通過系統、全面的培訓,使鎮機關全體工作人員及各村相關工作人員深入理解政務公開的重要意義,熟悉政務公開的法律法規和政策要求,掌握政務公開的內容、流程和方式方法,提高政務公開工作的業務水平和能力,確保政務公開工作依法、規范、高效開展,增強政府工作透明度,提升政府公信力。

          三、培訓對象

          鎮機關全體工作人員,各村黨組織書記、村委會主任及負責政務公開工作的具體經辦人員。

          四、培訓內容

          政策法規解讀深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關法律法規,解讀上級部門關于政務公開的最新政策文件,明確政務公開的法律責任與風險防范,使工作人員及時了解政策動態,確保工作方向的正確性。

          政務公開內容與標準。明確政務公開的內容范圍,涵蓋鎮政府決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開等領域,具體包括鎮發展規劃、重大項目建設、財政預算決算、民生保障政策落實、行政權力運行等方面的信息。同時,要明確主動公開的范圍、內容及相關工作要求,進一步規范公開內容,提高公開質量。

          政務公開操作實務包括政務公開更新流程、政策解讀材料、信息公開平臺操作,如政府網站、政務新媒體的管理與維護等。重點培訓政府信息依申請公開的標準化辦理流程、答復規范及最新案例剖析,強化實踐操作能力。

          典型案例分析。分享政務公開工作的優秀創新案例,剖析常見問題及解決方案,通過小組討論和互動交流,促進經驗分享和學習借鑒。同時,針對依申請公開中的熱點問題,如隱私保護、敏感信息界定等進行案例解析。

          保密審查與網絡安全學習政務公開保密審查和網絡安全相關文件和典型案例,增強工作人員的安全保密意識,確保政務公開工作在保障信息安全的前提下順利開展。

          五、培訓方式

          集中培訓。計劃于20254月、8月和12月各開展一次全鎮政務公開工作會議,以會代訓,總結工作、部署任務,并對全體參訓人員進行集中培訓,重點解讀政務公開政策法規和操作實務。

          分層次培訓。對于新入職人員,結合崗前教育,在其入職后一周內開展政務公開專項培訓,重點強化公開意識與操作規范;針對全體工作人員,每年組織一次全員培訓,夯實政務公開基礎理論知識。

          專題學習以部門或村為單位,開展專題學習討論。深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關實施細則,結合實際工作,明確政務公開的具體內容和范圍,探討政務公開工作中的難點和解決方法。

          六、培訓要求

          加強組織領導。成立政務公開培訓工作領導小組,負責培訓工作的組織、協調和監督,確保相關人員按時參加培訓,統籌安排培訓學習和業務工作。

          強化宣傳動員通過鎮宣傳欄、微信群等平臺,發布培訓動態和優秀案例,宣傳政務公開工作的重要性,動員全體工作人員積極參與培訓,營造良好的政務公開氛圍。

          確保培訓質量。培訓內容要緊密結合實際工作,注重實用性和可操作性。培訓過程中,要注重與實際案例相結合,提高培訓的針對性和實效性。同時,要加強對培訓過程的管理和監督,確保培訓質量。

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