今天我們邀請到鄄城縣中醫副主任醫師孟祥海專家，對我縣出臺的《鄄城縣中醫藥振興發展重大工程實施方案》（以下簡稱方案）中的相關內容進行解讀。

主持人問：您好，歡迎您，孟主任！請您給大家講一下《鄄城縣中醫藥振興發展重大工程實施方案》中的總體目標是什么？好嗎？

孟祥海：好的，非常高興有機會和大家一起交流和探討《鄄城縣中醫藥振興發展重大工程實施方案》，下面我談一下我的一些看法。按照國務院、省、市、縣關于《中醫藥振興發展重大工程實施方案》的任務要求，通過一系列系統且全面的舉措，到2025年顯著提升全縣中醫藥服務的可及性與質量水準，提升鄄城縣中醫藥在行業內的知名度與影響力，助力中醫藥產業成為推動縣域經濟發展的重要力量，同時促進中醫藥文化在全縣范圍內廣泛傳播與傳承，提高民眾對中醫藥的認知度、認同感和信任度，全方位推動鄄城縣中醫藥事業蓬勃發展，開創中醫藥振興的嶄新局面。

主持人問：《方案》中提到的建設優質高效的中醫藥服務體系，那么請問我縣相關的建設情況如何？

答：為加快推進中醫藥健康服務高質量發展，建設優質高效的中醫藥服務體系，我縣很好的完成了“兩專科一中心”建設。目前，有菏澤市中醫重點專科4個，分別是針灸科、康復科、骨傷科、治未病科。正在創建的省級中醫重點專科2個。建設標準化的中醫適宜技術推廣中心一個。中醫適宜技術推廣中心配備先進的電子教學設備、示教室、操作室等，師資有副主任醫師以上職稱的人員擔任，每年為鄉鎮衛生院培養技骨干17名，培訓衛生室人員500余人次，以提高基層中醫藥服務能力。

主持人問：在《方案》實施過程中，中醫藥人才顯得尤為重要，請問，我縣在人才培養方面應該怎樣做呢？

孟祥海：我們應該深刻認識到加強中醫藥人才工作的重要性、緊迫性，進一步樹牢“人才是第一資源”的理念，我認為主要應該從以下幾個方面進行人才培養。

1、加大中醫藥人才招聘力度

我縣中醫院現有山東省名中醫藥專家2人，山東省基層名中專藥專家1人，菏澤市名中醫藥專家有4人。應制定人才戰略，調整人才結構分布。放寬公辦醫療衛生機構招聘中醫藥專業技術人員學歷、年齡限制，并向取得中醫（專長）醫師資格且在當地有較高影響力的民間中醫傾斜。對具有副高級以上專業技術職務任職資格人員和急需緊缺人才，經考察可直接辦理聘用手續。協調人社部門，每年按照計劃公開招聘人才，在人才招聘中，重點設置中醫類別崗位，重點招聘中醫藥人才，通過以上措施，使我縣的中醫醫師占比達60%以上，成為全市、乃至全省中醫醫師占比達標的醫療機構之一。

2、認真落實實施方案，做好中醫藥人才培養

主要采取“送出去、請進來”的形式加快中醫藥人才的培養。2024年我縣共選派31名業務骨干，到北醫三院、山東中醫藥大學附院、山東中醫藥大學第二附屬醫院、山東第一醫科大學、濟南兒童醫院、河南省骨科醫院（洛陽白馬寺骨科醫院）、濟寧醫學院附屬醫院、菏澤市中醫醫院、菏澤市立醫院等上級醫院進修學習；63人積極參加相關專業的培訓班、業務講座，把學到的新知識、新技術積極應用于臨床。

先后聘請山東省名中醫藥專家來院講座和業務指導12人次。通過多種形式的學習，增加新項目、新技術的種類，提高了我縣的中醫藥技術水平。

3、加強名中醫工作室建設，做好技術傳承工作

加大“名中醫藥工作室”建設投入，設立專項資金，建設名中醫藥工作室2個，推進中醫藥技術及經驗傳承。工作室規章制度健全，人員結構配備梯隊合理，建立健全對青年人才培養機制，提升中醫臨床實踐教學能力，促進青年人才快速成長、早擔大任。

4、充分發揮中醫藥師承教育

充分發揮現中醫醫院名中醫藥專家優勢，鼓勵名中醫藥專家進行“師帶徒”，共培養學術繼承人有13人，通過師承理論和實踐學習，快速提高醫療技術水平。

5、積極推進“三經傳承”工作

聘請山東中醫藥大學附院張思超、劉源香教授、菏澤市中醫醫院范平講授、高冠華教授、孫甲太副主任醫師、治未病科張玉霞主任醫師講授經典、經方及臨床經驗；有15人加入中醫經方及五運六氣專業委員會；組織中醫類別醫師45人參加“國醫通”《內經》、《傷寒論》《針灸甲乙經》等中醫經典學習；每季度進行1次經典考試，按分數排名，逐步推進“三經傳承”，培養一批應用經典、經方的人才。

6、大力推進西醫學習中醫工作

完善西醫學習中醫制度，制定“西學中”優惠政策，我縣有43名臨床執業醫師參加了“西學中”學習，打造了一批高層次中西醫結合型人才。

7、強化基層中醫藥人才的培養

每年開展基層醫生中醫藥知識技能全員培訓515人次，培養業務骨干23人次，免費接納鄉鎮衛生院進修人員。夯實基層中醫藥人才隊伍。

在以后的工作中，我們要進一步加強中醫藥人才的培養，造就一大批修醫德、重品行、行仁術的中醫藥工作者，更好地服務人民群眾。

主持人：非常感謝孟院長對《方案》的部分內容進行解讀，謝謝。

專家簡介：孟祥海    鄄城縣中醫副主任醫師